建於維護學校職工權益

　　「香港學校書記校工總工會」於2002年9月正式成立，宗旨為團結全港學校書記及校工，繼續為維護員工的權益、尊嚴及合理待遇而努力。此外，我們更要向全港市民展示，學校書記及工友是有能力自主及獨立地組織起來的，而不是被動地逆來順受。

反對「營辦津貼」剝削職工

　　自教統局強行推出「學校營辦津貼整筆過撥款」後，學校書記及工友沒有一刻得到安寧。逐年通縮，等如將工友書記的薪酬逐年削減。更甚者將「整筆津貼」結合到「校本管理」的做法，無異替個別無良校長剝削職工權益開了綠燈，讓學校可大幅削減職工薪酬、裁員、外判減假期等……一路無阻。

　　今年教統局按加撥款1.2%給各中小學，故此，工會今年也會爭取全港中小學按通脹加薪，並要求教統局制定書記及校工薪酬升幅標準，確保學校不能『無枉管』，隨意削減我們的應享有的權益。

工會的工作目標

香港學校書記校工總工會-訂下了各項目標，懇切希望全港書記校工一起努力爭取，我們的目標如下：

1. 建立書記、校工獨立自主的專業形象；
2. 維護書記校工權益，保護員工免受個別不良 學校管理人員的不合理對待；
3. 針對個別學校利用「脫勾」之便，要求員工減薪、逐年簽約、加工時減假期等行為，協助受影響員工維護法定權利；
4. 爭取書記校工合理薪酬及公平待遇；
5. 爭取合理聘任及離任機制；
6. 爭取建立機制定期教統局官員會面；
7. 舉辦各項專業及興趣課程，增進員工各方面的知識技能；
8. 舉辦文娛康體聯誼活動，培養及鞏固行內員 工的的友誼；

教協、職工盟全力支持

　　擁有七萬名教師會員的「香港教育專業人員協會」及「香港職工會聯盟」全力協助「香港學校書記校工總工會」，作為教師的校內伙伴，同共協力開創學校協作新一頁。